当前位置: 首页 >> 法规制度 >> 法规制度 >> 正文

关于印发山东劳动职业技术学院安全目标责任制考核办法的通知 鲁劳职院〔2009〕70号
2010-04-21 00:00  

鲁劳职院〔200970

 

 

 

 

 

各部门、单位:

《山东劳动职业技术学院安全工作目标责任考核标准》(以下简称“安全考核标准”),已经院长办公会议审议通过,现印发给你们,望认真遵照执行。

“安全考核标准”是根据《中央综治委关于实行社会治安综合治理一票否决的规定》、《教育部关于高等学校内部安全保卫工作规定》和《山东省“平安校园”建设评估标准》等有关规定,并结合学院实际而制定的,目的是为了建立我院安全工作制度管理、检查落实和监督考核于一体的完整体系,使安全管理工作考核逐步走向制度化、系统化和规范化,从估计考评走向量化评估,做到考核结果尽可能符合客观实际。并通过实行目标责任考核,进一步引起各部门、单位特别是领导干部对安全工作的重视,促进安全工作岗位责任制的落实,形成安全工作长效机制。

一、考核方法。坚持日常抽查与年终综合考评相结合,日常抽查由综治办负责;年终综合考评在综治委领导下进行,成立安全工作目标责任考核领导小组,由综治委正、副主任担任正副组长,并组成若干考核小组,分别对各单位进行交叉考核。考核结果由综治办汇总提交综治委审议后报学院考核委审定。

二、奖惩办法

(一)考核等级

按照《安全考核标准》实行200分制计分,逐项进行考核评定分数。根据安全工作的特殊要求,其考核等级是:

总分在180分以上可评为优秀,160-179为合格,159分以下为不合格。

(二)奖惩兑现办法及程序

由综治委对各部门、单位的考核结果进行审议以后,提交学院考核委员会,纳入各部门、单位年终综合考评奖惩体系中,作为各部门、单位评定综合奖励、确定奖励等级的重要内容之一。

附件:

1、山东劳动职业技术学院安全工作目标责任考核标准

2、“一票否决”和直接扣分的项目及扣分标准

 

 

 

二○○九年七月十五日

附件1

山东劳动职业技术学院安全工作目标责任考核标准

项目

检查考核内容

分值

评分标准

检查方法

得分

 

 

 

 

一、领导重视,组织健全。

20

 

1党政领导重视,把安全工作列入重要议事日程。做到有计划、有检查、有评比、有奖惩。第一责任人与学院签定了责任书。

 

 

 

 

10

领导不重视,未列入重要议事日程扣4分;工作无计划、无检查、无记录扣4分;第一责任人未与学院签订责任书扣2分。

查阅部门、单位工作计划、会议及工作记录和有关文件、资料

 

 

2安全组织健全。按照规章制度要求建立安全工作领导小组以及义务消防队和治保组织,分工明确、责任到人。

 

 

 

10

安全组织未按规定建立不得分,不健全扣5分;未落实责任制不得分,责任不明确、不到位、不到人扣5

 

 

查阅有关资料

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二、安全教育落实,安全制度完善

30

1、安全教育有计划,对全体师生员工进行法制、治安、消防等安全知识和宣传教育及技能培训,每学期不少于2次。

 

6

无计划扣2分,每少一次扣4分。未开展不得分。

查阅有关记录、资料。

 

2根据本单位实际和学院规定,制定和完善各项、各岗位安全管理规章制度,并认真贯彻执行。

 

 

6

制度不健全缺一项扣2分。执行、落实不认真每一项扣2分。

检查制度建设有关文字材料;现场察看。

 

3、消防知识教育训练达到“三懂、四会”的要求。三懂  四会”:懂工作岗位火灾危险性、懂预防火灾措施、懂扑灭初期火灾方法;会报火警、会使用灭火器、会灭火方法、会疏散自救。

 

 

 

6

 

 

未达到要求不得分。

 

 

 

抽查

 

 

4、有明确的大型活动报告制度、公众聚集场所管理制度和重大事故报告制度,并认真执行。

 

 

 

 

6

缺一项制度扣1分,每发现一次不执行扣1分,若出现重大事故或出现重大事件不报告而造成恶劣影响和贻误处理的按照“一票否决”处理。

 

 

查阅有关记录、资料。

 

 

5、学生社团申报和管理制度健全,并认真执行。

 

 

6

无社团申报制度扣3分;管理制度没缺一项扣1分;不认真执行扣1

 

查阅有关制度、记录。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、安全防范责任落实治安综合治理

60



1、安全重点要害部位明确(主要包括餐厅、公寓、实训生产场地、微机室、多媒体教室、网络中心、档案资料室锅炉房、配电室、燃气换气站、供水设施、易爆易燃剧毒物品存放库房等),逐级岗位责任落实到位到人,有严格的防范和管理制度无漏管死角。

 

 

 

10

重点要害部位不明确,安全责任制未建立不得分;责任落实不到位、不到人每一项扣2分;重点要害部位防范措施和制度不落实不得分。

 

 

 

察看有关资料。

 

2、责任人能认真履行职责,责任范围无责任事故,无可防性案件和事件发生,责任文书完备。

 

10

责任人履行职责不到位不得分;出现重大可防性案件和事件按照“一票否决”处理。

 

察看记录等资料文书。

 

 

 

 

3、教职工能自觉遵纪守法,全年无违法犯罪行为;学生举止文明,无酗酒、赌博等行为,无打架斗殴等刑事、治安案件

 

 

 

 

 

15

酗酒、赌博、殴斗等违纪行为每发现一次扣3分;发生一起治安案件扣5分,一起刑事案件扣10分;刑事案件发生率超过0.2%,治安案件发生率超过2%按照“一票否决”处理。

 

 

 

察看有关记录和公安机关处罚通知书等文书

 

4、安全防范措施落实按学院要求需要值班、巡逻的人员落实,下班后必须断电、锁门、关窗。

 

5

 

每发现一次扣2

按照安保处值班记录。

 

 

 

5、物防、技防措施完善,设施管理严格,责任到人,无损坏,运行正常。

 

 

 

10

每发现丢失一件或一处人为非正常损坏扣2分;出现消防栓、技防设备人为损坏每一处(件)扣5分。

 

实地察看,按照检查记录。

 

 

 

6、无违章用电、用火行为,无乱拉乱接电线行为,无责任火灾、爆炸事故发生。

 

 

 

10

每发现一次违章用电、用火、乱拉电线行为,扣5分。出现责任火灾或爆炸事件,按照“一票否决”处理。

 

实地察看,按照检查记录。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四、设备、设施安全管理

50

 

 

    

1、锅炉、电梯、压力容器等特种设备以及配电室等年检合格率达100%。特种作业人员要持证上岗,复训各种作业人员达100%

 

 

5

 

合格率或特种作业人员持证不达标不得分。

 

查阅有关年检资料及证书

 

 

 

2、实习、生产设备保持完好,遵守操作规程,无人身设备安全事故发生。

 

 

10

设备完好率不达标不得分。出现一次一般性事故不得分;若出现重大人身设备安全事故按照“一票否决”处理

 

现场实地察看;查阅有关记录和事故报告。

 

3、自主经营的商业店铺和出租经营的商业店铺达到“四有,一无”的安全标准,无违章经营发生;“四有、一无”:即有规章制度、有人值班、有防火负责人、有灭火器、无火险隐患)。

 

 

5

 

 

有一项不符合要求不得分。

 

 

 

实地察看

 

 

4、安全防范措施落实, 电、气等重点要害部位值班巡查落实,物防、技防措施到位

 

 

5

 

有一项不符合要求不得分。

现场实地察看;查阅有关记录和事故报告。

 

 

 

5、食堂食品安全监控措施落实,监控人员到位,无群体性食物中毒事故发生(按有关规定有10人以上中毒为群体性食物中毒)。

 

 

 

 

 

15

管理制度及食品采购制度、岗位责任制、安全预防制度等每缺一项扣2分,不落实扣2分;出现食物中毒事件不得分,发生群体性食物中毒事件按照“一票否决”处理。

 

 

 

实地察看并查阅有关制度、工作日志

 

 

 

6、学生公寓、教学楼、实训楼、办公楼管理措施制度完善,管理人员认真履行职责,无入室盗窃案件(本室内盗案件除外)及火灾等事故发生。

 

 

 

 

10

管理制度每缺一项扣2分;管理人员履行职责不到位每发现一次扣2分;每出现一次入室盗窃案件扣5分;出现火灾等重大责任事故按照“一票否决”处理。

 

 

实地察看并查阅有关制度、工作日志

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

五、隐患整治

20

 

1整改安全隐患及时有定期及不定期安全检查和隐患整改记录。

 

 

5

发现一处隐患无正当理由不及时整改扣2.5分;无检查、整改记录扣2.5

实地察看,查阅有关记录。

 

 

 

2对学院下发的隐患整改通知能按时整改,对重大隐患能及时上报;未整改前,能按学院要求采取妥善的安全防范措施,预防事故发生。

 

 

 

 

10

对学院下发的隐患整改通知无正当理由不按时整改,每次扣5分;对重大隐患不及时上报的每次扣5分;采取措施不力造成事故发生的不得分。出现重大责任事故按照“一票否决”处理。

 

 

 

实地察看并查阅有关资料、记录

 

3、进行改建,装饰装修工程时能按规定申报消防安全审核手续,做到经批准施工和竣工验收后使用。

 

5

 

不按照规定办理不得分

 

查阅有关资料。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

六、网络、宣传和稳定等安全管理

20

1网络安全管理坚持“谁建设,谁负责;谁主管,谁负责;谁使用,谁负责;谁经营,谁负责”的原则,公用机房,制定有网络安全管理制度。

 

 

5

管理制度不健全缺一项扣2分,落实不认真每一项扣2分。

 

检查制度建设文件

 

2、单位所属公用机房必须按学院规定严格登记上机人员(有记录可查),严格管理上机人员使用计算机情况,预防泄密、防止传播、浏览有害信息。如遇有关部门追查IP地址时间,必须提供行为人情况。及时整改存在问题。

 

 

 

5

上机人员不登记每发现一次扣1分;出现泄密及传播、游览有害信息不得分;有关职能部门追查时不配合不得分;对存在问题不及时整改不得分。

 

 

随机现场察看,查阅有关记录等资料。

 

3、讲坛、论坛、刊物及宣传栏、广播等阵地管理制度健全,管理有序,不发生有害和反动政治信息传播、扩散。

 

5

管理制度不健全每缺一项扣1分;因管理不善发生有害及反动政治信息传播不得分。

 

察看制度文件;现场检查。

 

4、对本单位练“法轮功”人员的底数清楚,对习练人员、顽固人员和已转化人员帮教措施落实。无“法轮功”习练人员上访聚集和进京滋事。

 

 

5

 

对底数不掌握扣2分;出现非法聚集和进京滋事不得分。

 

查阅有关工作记录。

 

 

5、建立内部矛盾纠纷排查调处机制,及时调处、化解内部矛盾,无矛盾激化。不出现集体到省进京上访滋事(6人以上)和群体性事件(50人以上)。

 

 

 

5

无定期排查机制扣2分;调解、化解不及时每次扣2分;若出现调解、化解不力而激化矛盾不得分。出现集体上访和群体性事件按照“一票否决”处理。

 

 

 

查阅有关工作记录。

 

合计

 

200

 

 

 

备注:扣分值累加,即有的项目当该项目的标准分不抵扣除时,从总得分中减掉。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

关闭窗口